2022超級(jí)CSO研修班（第三屆）啟動(dòng)報(bào)名
摘要： 在“泛安全”時(shí)代，在企業(yè)組織中承擔(dān)“大安全”直接責(zé)任的最高管理者，首席安全官（CSO，或者叫首席信息安全官CISO）也必然成為普遍共識(shí)。
CSO是什么？
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就像在現(xiàn)代商業(yè)、計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)科技發(fā)展過程中，社會(huì)普遍接受了CEO、CTO、CIO等企業(yè)高管角色一樣，在“泛安全”時(shí)代，在企業(yè)組織中承擔(dān)“大安全”直接責(zé)任的最高管理者，首席安全官（CSO，或者叫首席信息安全官CISO）也必然成為普遍共識(shí)。
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CSO也許是唯一能夠銜接企業(yè)經(jīng)營(yíng)和安全保障的關(guān)鍵樞紐，代表著企業(yè)網(wǎng)安實(shí)踐的整體水平（而非傳統(tǒng)意義上單純的技術(shù)水平）。對(duì)企業(yè)而言，也許一個(gè)攻防高手能決定一時(shí)得失，而一位CSO則決定著整體成敗。越來越多的鮮活案例說明，就“泛安全”時(shí)代“大安全”事兒言，一個(gè)合格的CSO，所能持續(xù)給予企業(yè)的價(jià)值（無論是避免損失還是業(yè)務(wù)增進(jìn)）往往在千萬級(jí)以上，而CSO的薪資水平也會(huì)以百萬級(jí)來論。
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作為個(gè)人，CSO是立志在企業(yè)網(wǎng)安方面有所建樹的從業(yè)者的標(biāo)桿和楷模，其自身又是邁向企業(yè)管理或更高階職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。與此同時(shí)，CSO作為群體，其普遍意識(shí)和決策，又決定著網(wǎng)安市場(chǎng)的規(guī)模、方向和未來?？梢哉f，隨著CSO群體的逐漸形成、發(fā)展和壯大，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全的行業(yè)面貌更會(huì)煥然一新。
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不過，盡管CSO角色之重要和必要已是共識(shí)，但囿于CSO概念才剛興起，CSO群體也未形成，無論是相關(guān)人才的數(shù)量還是質(zhì)量，都還在一個(gè)相當(dāng)初級(jí)的階段。據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)前中國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全人才整體缺口達(dá)到百萬，而相比傳統(tǒng)意義上單純的攻防型或黑客型人才，CSO這類高端復(fù)合型人才更是嚴(yán)重稀缺。
問題在于，以往大家對(duì)網(wǎng)安人才的關(guān)注更多在于技術(shù)或運(yùn)營(yíng)方面，嚴(yán)重忽略了CSO這個(gè)角色，加之國(guó)內(nèi)還鮮有專門針對(duì)CSO的培養(yǎng)機(jī)制，更缺乏有利于CSO成長(zhǎng)的環(huán)境，現(xiàn)有已在CSO位置的，也多是技術(shù)轉(zhuǎn)型、臨時(shí)授命加自我摸索而成，普遍缺乏履職所需專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，其職場(chǎng)提升也存在明顯的瓶頸。
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如何成為CSO？怎樣勝任CSO？怎樣突破CSO職業(yè)瓶頸？如何建立并形成真正的CSO文化以影響更多人乃至整個(gè)行業(yè)？這些，都成為亟待解決的問題。
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正是在這樣的背景之下，立志促進(jìn)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)整體發(fā)展并“以人為本”的安在新媒體，繼多年前發(fā)起并運(yùn)營(yíng)面向中國(guó)企業(yè)（即所謂“甲方”）網(wǎng)絡(luò)安全業(yè)者的社群組織——諸子云后，又策劃實(shí)施另一項(xiàng)大膽而新穎的計(jì)劃，以多方聯(lián)合、創(chuàng)新共建、聚焦高端的方式，建立專門針對(duì)CSO群體培訓(xùn)、養(yǎng)成和圈層打造的機(jī)制，并促其成為中國(guó)CSO的“黃埔軍校”。
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2020年，首屆“超級(jí)CSO研修班”初戰(zhàn)告捷。
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2021年，第二屆超級(jí)CSO研修班再接再厲。
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那現(xiàn)在，2022年，雖姍姍來遲，第三屆超級(jí)CSO研修班又整裝待發(fā)！
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歡迎關(guān)注、參與并支持！
【往期回顧】
2020年9月26日，由安在新媒體策劃實(shí)施的首屆超級(jí)CSO研修班在上海開營(yíng)，經(jīng)過跨度5個(gè)月的研修學(xué)習(xí)，2021年1月17日，首屆超級(jí)CSO研修班畢業(yè)答辯并結(jié)營(yíng)。在這5個(gè)月時(shí)間里，16位導(dǎo)師與18位學(xué)員共同經(jīng)歷了16節(jié)共8天的授課和學(xué)習(xí)，舉辦2場(chǎng)私董會(huì)，交付5次課堂作業(yè)，完成單篇3000字以上、總共18篇的畢業(yè)論文。
【項(xiàng)目簡(jiǎn)介】
我們的口號(hào)是：無限可能，成就有你！
中國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全審查技術(shù)與認(rèn)證中心（英文縮寫為：CCRC,原為中國(guó)信息安全認(rèn)證中心）于2006年由中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)成立，為國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局直屬正司局級(jí)事業(yè)單位。依據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》《網(wǎng)絡(luò)安全審查辦法》及國(guó)家有關(guān)強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證法律法規(guī)，承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)安全審查技術(shù)支撐和認(rèn)證工作；在批準(zhǔn)范圍內(nèi)開展與網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)的產(chǎn)品、管理體系、服務(wù)、人員認(rèn)證和培訓(xùn)等工作；同時(shí)設(shè)有國(guó)家信息安全產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心（北京）。
【基本目標(biāo)】
參照其他成熟行業(yè)高端社群和研修模式，打造網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域最高層次、最具價(jià)值和最大影響力的特色品牌，具體目標(biāo)包括：n 挖掘、培養(yǎng)并推廣中國(guó)優(yōu)秀CSO；
n 樹立領(lǐng)袖級(jí)CSO標(biāo)桿；
n 建立CSO能力素質(zhì)、資源整合及職業(yè)框架，使其向著專業(yè)化、職業(yè)化、多通道、品牌化的方向發(fā)展；
n 探索創(chuàng)立CSO培養(yǎng)持續(xù)性機(jī)制；
n 建立CSO社群（俱樂部）并推廣CSO文化。
【最新計(jì)劃】
延續(xù)前兩屆超級(jí)CSO研修班模式，2022年超級(jí)CSO研修班計(jì)劃如下：n 2022年11月初開營(yíng)，2023年2月底結(jié)營(yíng)，跨度4個(gè)月；
n 10天集中授課（5個(gè)周末）；
n 北京、上海、深圳三地；
n 導(dǎo)師授課、私董會(huì)、夜話分享、酒會(huì)等多種互動(dòng)方式；
n 恰當(dāng)安排名企參學(xué)（在名企現(xiàn)場(chǎng)授課學(xué)習(xí)并參觀交流）；
n 學(xué)員必須完成日常打卡、小作業(yè)、結(jié)業(yè)論文；
n CCRC和安在新媒體分別頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。
【課程設(shè)置】
鑒于目前CSO能力模型缺乏通用標(biāo)準(zhǔn)，加上國(guó)內(nèi)普遍強(qiáng)調(diào)網(wǎng)絡(luò)安全以攻防為主的技術(shù)“硬件”，而忽視包括政府關(guān)系、組織經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理等在內(nèi)“軟件”能力的現(xiàn)實(shí)，本項(xiàng)目擬以國(guó)際通行的ITGRC（信息科技領(lǐng)域治理、風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)）框架，結(jié)合重點(diǎn)實(shí)務(wù)（專業(yè)化、職業(yè)化、多通道、品牌化），以及知名企業(yè)優(yōu)秀CSO的“現(xiàn)身說法”，并在前兩屆超級(jí)CSO研修班課程體系基礎(chǔ)上調(diào)整優(yōu)化并擴(kuò)展完善，設(shè)定適用于CSO全面打造和提升的新的“超級(jí)CSO知識(shí)體系”——5大領(lǐng)域，18個(gè)子域（首屆是4大領(lǐng)域16個(gè)子域，第二屆擴(kuò)展為5大領(lǐng)域17個(gè)子域，第三屆也就是本屆，課程體系又有進(jìn)一步擴(kuò)展）。
【導(dǎo)師陣容】
【招生錄取】
凡符合基本條件——身為所在企業(yè)的CSO（或準(zhǔn)CSO，以及CISO、安全總監(jiān)、安全團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人等）者，皆可自薦或他人引薦報(bào)名。
具體報(bào)名途徑有：
n 前兩屆超級(jí)CSO研修班學(xué)員推薦，推薦有禮。
n 諸子云會(huì)員自薦或推薦，會(huì)員優(yōu)先，推薦有禮。
n 安在企業(yè)會(huì)員（廠商合作伙伴）可以定向引薦、參學(xué)并贊助。
n CCRC聯(lián)合招生及渠道伙伴推薦。
n 社會(huì)公開報(bào)名。
第三界研修班擬招30名學(xué)員，我們?cè)O(shè)定嚴(yán)格的選拔和評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，旨在讓研修班具有足夠的起點(diǎn)高度、代表性、示范性和發(fā)展前景。
通過研修學(xué)習(xí)，學(xué)員將在增長(zhǎng)見識(shí)、擴(kuò)充人脈、對(duì)接資源、品牌聲譽(yù)、專項(xiàng)投資等方面獲得收益，具體包括：
n 長(zhǎng)見識(shí)：網(wǎng)安領(lǐng)域頂級(jí)大咖帶來視野拓展和提升，各細(xì)分領(lǐng)域干貨匯聚完整拼齊網(wǎng)安領(lǐng)導(dǎo)能力之知識(shí)版圖，學(xué)員相互參照探索CSO職業(yè)發(fā)展上升通道；
n 擴(kuò)人脈：導(dǎo)師團(tuán)引領(lǐng)最頂級(jí)人脈，同一級(jí)別不同領(lǐng)域?qū)W員結(jié)識(shí)，CSO俱樂部群體成為持續(xù)優(yōu)質(zhì)人脈資源；
n 多資源：后續(xù)安在/諸子云以及合作伙伴CCRC將可為學(xué)員提供包括品牌打造、人才招募、智囊團(tuán)建、創(chuàng)新項(xiàng)目等在內(nèi)的一系列增值服務(wù)；
n 高曝光：包括人物專訪、活動(dòng)報(bào)道等相關(guān)一系列媒體曝光及推廣，后續(xù)組織各大峰會(huì)CSO論壇等一系列講座傳播活動(dòng)；
n 得名譽(yù)：成為中國(guó)CSO“黃埔軍校”學(xué)員實(shí)至名歸，擇優(yōu)參選超級(jí)CSO年度評(píng)選并受邀參加頒獎(jiǎng)盛典；
n 獲證書：研修班學(xué)習(xí)結(jié)束并論文合格，學(xué)員將同時(shí)獲得由CCRC頒發(fā)的權(quán)威證書，以及安在新媒體頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書。
【相關(guān)費(fèi)用】
超級(jí)CSO研修班，學(xué)費(fèi)為5.8萬元/人，含教學(xué)材料、用品禮包、學(xué)習(xí)期間用餐、證書、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等，但不含往來交通費(fèi)和住宿費(fèi)。接受個(gè)人支付、企業(yè)代繳或定向贊助等多種靈活付費(fèi)方式。另，本屆超級(jí)CSO研修班，在標(biāo)準(zhǔn)學(xué)費(fèi)基礎(chǔ)上，增加特別優(yōu)惠策略：限額“早鳥票”最低只需2.4萬元/人
報(bào)名請(qǐng)掃描海報(bào)中的二維碼聯(lián)系洽談：
【贊助合作】
本項(xiàng)目實(shí)施期間，歡迎來自各界的贊助合作，合作方式有兩種。一種是品牌贊助，主辦方選擇若干品牌商合作，可獲如下全部或部分收益：
n 項(xiàng)目全程品牌露出，含現(xiàn)場(chǎng)布展、媒體報(bào)道、視頻內(nèi)容等；
n 單次活動(dòng)（如開閉營(yíng)、授課等）或單項(xiàng)事務(wù)（如媒體專題報(bào)道）品牌露出；
n 優(yōu)先推薦學(xué)員并做定向贊助；
n 參加授課/開營(yíng)/結(jié)營(yíng)/夜話等重要活動(dòng)，參與互動(dòng)或做主題分享；
n 優(yōu)先成為本項(xiàng)目后續(xù)持續(xù)開展的品牌合作伙伴；
n 優(yōu)先成為本項(xiàng)目之外其他相關(guān)項(xiàng)目，如CSO社群、年度優(yōu)秀CSO評(píng)選等活動(dòng)的品牌合作伙伴。
具體合作意向，請(qǐng)聯(lián)系接洽微信：徐倩（徐倩的微信二維碼）
另一種是參學(xué)贊助，適合網(wǎng)絡(luò)安全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)，合作內(nèi)容包括：
n 選派1名O級(jí)創(chuàng)始人參學(xué)，與諸多CSO們同班交游；
n 以合作廠商名義全過程品牌露出；
n 可在本屆研修班論文集（紙質(zhì)版）中加廣告頁(yè)；
n 參與更多與超級(jí)CSO研修班相關(guān)的活動(dòng)。
此項(xiàng)參學(xué)合作名額受限，有意者速?。盒熨晃⑿?/span>
